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探索新时代如何加强和创新国企的思想政治工作

时间:2018-10-27 13:23

来源:未知作者:admin点击:

在新时代背景下加强和创新思想政治工作,是国有企业发展的必由之路。
 
(一)国有企业要从内容、方法、对象的变化特点基础上,创新思想政治工作。
 
新时代背景下,思想政治工作出现了诸多方面的变化。在内容方面,国有企业思想政治工作已经不仅仅是原有的思想教育、道德教育,思想政治工作的内容已经拓展到人文关怀、协调劳动关系、维护帮助、团结集体、心理疏导等多个方面;在方法方面,原有的思想政治工作主要以灌输教育为主。现如今,思想政治教育需要以法律为基础,采用更多科学化的手段,如伦理手段、经济手段、舆论手段等等;从对象上看,在80后和90后00后职工不断增加的现如今,企业要更新思想结构,增强职工的维权意识和自主意识、提升职工职业发展的愿望和诉求、满足职工的精神文化需求、坚定职工的工作理念和工作信念,使职工对企业有更强的归属感和依赖感。由此可见,为适应这些变化,必须对思想政治工作加以创新,结合思想政治工作的变化特点,改变工作队伍的结构。
 
(二)进一步强化国有企业思想政治工作的观念意识。
 
首先,国企的领导人员应该从自身做起,加强对思想政治理论知识的学习,并且把这些理论知识应用到实际的管理工作中,促进企业自身的发展。企业领导的带头作用具有非常重要的意义,领导思想的转变会带动员工的思想转变,推动员工提高工作的积极性,促进企业的可持续发展。其次,进一步创新思想政治工作的方式内容。国企思想政治工作的开展不是简单的任务,它必须结合企业的实际情况,比如企业的文化、企业的经济效益等开展。 最后,在开展企业思想政治工作的时候,领导人员应该深入企业基层调研,了解员工在工作中遇到的问题,并及时帮助员工解决,提升企业工作的效率。
 
(三)进一步创新国有企业思想政治工作的载体。在新时代背景下,国企的思想政治工作必须适应时代的发展,必须积极创新思想政治工作载体,充分运用信息技术手段。要建立适合自己发展的思想政治网络平台,充分发挥出思想政治网络平台的教育价值。在思想政治网络平台上,企业还要鼓励员工之间进行交流和互动,营造出更加和谐的企业工作氛围,同时企业领导在员工的交流过程中可以掌握他们思想变化,更有针对性地解决问题,从而激发企业职工的工作积极性, 提高企业思想政治工作的质量。
 
总之,在新时代的背景下,国企的思想政治工作必须与时俱进,不断创新。企业只有结合实际,在实践中不断探索和创新,充分发挥出国有企业思想政治工作的作用,才能为国有企业在新时代的发展奠定更加坚实的政治基础。
 
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